Manifestation du secteur retraité
MANIFESTATION à AMIENS précédée d’un RASSEMBLEMENT devant la MAISON de la CULTURE
Jeudi 29 septembre à 15 h pour une véritable revalorisation de nos retraites et pensions dès le 1er octobre 2016
MANIFESTATION à AMIENS précédée d’un RASSEMBLEMENT devant la MAISON de la CULTURE
Jeudi 29 septembre à 15 h pour une véritable revalorisation de nos retraites et pensions dès le 1er octobre 2016
Thierry Patinet, dans le bulletin académique de rentrée, amorce une analyse sur les enjeux autour du climat sécuritaire et émotionnel lié aux attentats.
Retrouvez ci dessous les articles qui ont nourri son analyse et approfondissez le sujet au combien important ces derniers temps notamment par la lecture de la circulaire du 29 Juillet 2016 (cir_41169-29-juillet-52016)
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Le décret abrogeant la prime pour les enseignants exerçant au moins 3 heures supplémentaires est paru fin août. La suppression de cette prime sera effective à cette rentrée. Rappelons qu’elle a été mise en place sous Sarkozy avec le « travailler plus pour gagner plus ». Cela évitait de parler de l’augmentation des rémunérations et permettait le « travailler plus pour recruter moins »! Les HSA venant compenser les heures postes supprimées.
La FSU avait à l’époque voté contre la mise en place défendant l’emploi et le recrutement et a donc tout naturellement voté pour sa suppression. Il faut noter que l’UNSA s’est abstenu afin de ne pas mettre en porte à faux certains chefs d’établissements qui se seraient appuyés sur cette prime pour faire accepter 3 HSA ou plus. L’intérêt général et des élèves semble bien loin….
Certains ont voté contre sa suppression arguant qu’ils sont pour la « revalorisation salariale par tous les moyens possibles» du pouvoir d’achat des collègues.
Pour la FSU, la revalorisation de quelques-uns pour diminuer les recrutements des jeunes, est un marché perdant-perdant que nous n’avons jamais soutenu. D’ailleurs cette prime venait augmenter les écarts de salaires entre hommes et femmes, les heures supplémentaires étant massivement assumées par les hommes.
Résultat du vote : La FSU ainsi que la CGT et la CFDT ont voté pour l’abrogation de cette prime, l’UNSA s’est abstenu, le SNALC et FO ont voté contre.
Pour le SNEP et la FSU, la revalorisation de la rémunération du travail de toutes et tous est une priorité. C’est le sens de notre action dans le cadre des négociations PPCR, qui a abouti au dégel de la valeur du point. Nous continuons de revendiquer l’indexation du point d’indice sur l’inflation et d’un plan de rattrapage des lourdes pertes subies dans les 5 dernières années.
Nous continuerons avec constance et obstination et surtout quelques principes et valeurs à défendre un service public d’éducation le plus juste possible et l’intérêt général des personnels.
Il faut savoir par ailleurs que cette prime n’était plus budgétée depuis 2015 !!
Il faut enfin mettre cette mesure qui doit toucher au plus 3% de collègues du 2nd degré en rapport avec l’avancée que représente l’augmentation du point d’indice pour tous (PPCR)
Ce jeudi 15 septembre une nouvelle journée de mobilisation est prévue contre la loi Travail.
La FSU appelle à la mobilisation unitaire du 15/09 pour l’abrogation d’une Loi Travail promulguée de façon scélérate durant l’été ; les bureaux départementaux et académiques ont décidé d’appeler à l’action et aux manifestations mais sans appeler à la grève, compte tenu des difficultés de mobilisation sur le sujet. Cela dit, un préavis national de la FSU a été déposé pour couvrir l’ensemble des collègues qui souhaiteront débrayer ce jour-là.
La procédure se déroule en deux phases :
1 – Une phase interacadémique conduite au niveau ministériel qui consiste à affectés les stagiaires dans une académie.
Voir la note de service du 7 avril 2016 concernant l’affectation des lauréats des concours 2016 : Lien BO
Durant cette phase vous devrez saisir vos vœux du 2 mai au 10 juin 2016 sur l’application SIAL.
Plus d’info sur le site du Snep National
2 – Une seconde phase dite intra académique qui consiste à affecter les fonctionnaires stagiaires sur un poste au sein de l’académie précédemment obtenue.
Saisie des voeux pour les stagiaires faisant leur stage dans l’académie de AMIENS :
sur le serveur académique LILMAC du 10 au 12 août 2016. Lien : https://bv.ac-amiens.fr/lilmac/Lilmac
Le SNEP Amiens a écrit au président de la région Hauts de France à propos de la politique du nouveau conseil régional en faveur de l’EPS et du sport scolaire pour les lycéens-nes.carte cursus et CR
Le TZR est un enseignant titulaire d’un poste de remplacement sur une zone de remplacement. Les textes définissant les statuts, droits et obligations des TZR sont rigoureusement les mêmes que pour tous les autres enseignants titulaires du second degré.
compte rendu gt tzr 1er juillet 2016
Comprendre le GT affectation des TZR
La carte des Zones de Remplacement
La foire aux questions : Vous vous posez beaucoup de qustion sur vos nouvelles missions, cette page est pour vous.
Pour Tout Savoir sur le statut du TZR
3 documents pour comprendre les principes associés à la rénovation des carrières (PPCR: Protocole Parcours Carrières Rénovation) Fiche_Multilaterale_OS_Principes_Carrieres_VF Grille_Multilaterale_OS_Agreges_VF Grille_Multilaterale_OS_PE_Certifies_VF