Auteur : admin

Cher(e)s collègues,

Nous savons, parce que nous le vivons aussi, que cette période de fin de 1er trimestre est difficile d’un point de vue professionnel. Comme nous, les élèves sont fatigués, période de conseils divers et variés etc…

En même temps, comme dirait notre cher président, nous vivons un moment social qui nous concerne au premier chef, même si les fins de mois sont moins difficiles que pour nombre de gilets jaunes.

La situation que nous connaissons aujourd’hui est le résultat des politiques conduites par le gouvernement, des réformes qu’il met en œuvre et qui génèrent toujours plus d’inégalités, de la morgue d’un président insultant et méprisant envers celles et ceux qui ne sont pas les premiers de cordée, du mépris total pour l’ensemble des salariés, des sans emploi, des organisations syndicales…

C’est d’abord cette violence qu’il faut dénoncer ainsi que la mise en scène par le gouvernement d’un climat de « guerre civile ». Cela ne correspond absolument pas à ce que nous vivons sur les barrages filtrants où règne un climat de sérieux, de responsabilité et de solidarité y compris avec les policiers ou gendarmes (dont un nombre important nous disent soutenir le mouvement !).

L’histoire des luttes sociales nous apprend que ce n’est que pendant la mobilisation et le rapport de force que nous imposons que le pouvoir lâche sur nos revendications. Dans les discussions qui suivront au mieux nous ne pourrons qu’acter ce qui aura été concédé.

Nous employons le mot discussions et pas négociations car le gouvernement Macron n’a jusqu’à présent jamais négocié (cf  loi travail, cheminots, fonction publique, retraites)

Il faut donc que nous pesions solidairement avec les gilets jaunes, car le risque est, qu’en lâchant sur les taxes (donc des recettes fiscales) le gouvernement n’accentue sa volonté de diminuer les dépenses publiques (cf discours du 1^er ministre).

Afin de ne pas vous surcharger de mails, sachez que vous pouvez vous informer de tous ces dossiers qui nous concernent (Gilets jaunes – Climat – réforme de la fonction publique « CAP 22 » – réforme des retraites – Une fiscalité juste – réforme institutionnelle …) en allant sur le site du Snep Fsu Amiens dans l’onglet « Actualités, les derniers articles ».

Enfin, nous vous informons que le Snep-FSU national a déposé un préavis de grève du 6 décembre au 22 décembre 2018 inclus, pour les enseignants d’EPS de tous les établissements de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

Au cours de cette période, selon les situations locales et nationales, les enseignants se mobiliseront entre autres pour dénoncer la situation faite à l’EPS dans le système éducatif, les réformes en cours en lycée et lycée Professionnel et Parcoursup, demander un autre budget assurant des moyens pour la rentrée 2019, pour l’accueil et de la réussite de tous les élèves et étudiants, pour de meilleures conditions de travail des personnels, la revalorisation des salaires et carrières, et pour un plan massif de réduction de la précarité.

Thierry Patinet pour le Bureau Académique du Snep-FSU Amiens.

Samedi 17 novembre, nous nous rendions sur les ronds-points en anonyme, sans étiquettes, sans drapeaux, juste pour soutenir, observer, accompagner, comprendre. En 2 heures, nous  avions compris que la détermination des gilets jaunes mobilisés ne se limiterait pas à une journée de blocages mais qu’elle allait s’inscrire dans le temps. Nous avions compris aussi que la 
colère exprimée trouverait son apaisement dans davantage de justice et d’égalité. Justice et égalité sociale, justice et égalité fiscale, justice et égalité environnementale. Aujourd’hui le gouvernement ne semble pas disposé à répondre à ces besoins de justice et d’égalité. Nous, militants syndicaux, rêvions d’une jonction avec les marches pour le climat, pour l’égalité  femmes/hommes, pour l’accueil digne des migrants, pour le droit au logement. Il ne tient qu’à nous de tendre vers l’addition de ces injustices, plutôt qu’à en chercher les différences.

Samedi 8 décembre se tiendra la marche pour le climat. Tous ensemble pour plus de justice et d’égalité. Cette devise comme un axe de cohésion des colères.

Dans l’Oise : Rendez vous 13h devant la gare de Beauvais ou 14h devant l’espace Legendre à Compiègne

Dans la Somme : Rendez vous 15h devant la gare d’Amiens

Vous allez recevoir dans votre établissement (contre émargement) votre notice de vote pour les prochaines élections professionnelles qui se tiendront du 29/11 au 06/12.

Conservez précieusement cette notice. Elle contient vos identifiants de vote.

Le Snep-FSU a mis en place un site dédié à ces élections : http://snepfsu.net/ElectionsPro2018/

Retrouvez-y toutes les informations techniques sur « comment voter  » mais également les informations nécessaires pour vous permettre de faire le choix de l’action en accordant vos votes au SNEP et à la FSU.

Votez et faites voter SNEP et FSU !

Merci

Le projet de programme présenté par le groupe d’experts a été voté par le CSP le 23 octobre dernier,
ce projet est désormais accessible sur le site du CSP (liens en fin d’article)

Ce projet contient certaines différences avec la présentation orale du projet du CSP du Lundi 1er octobre
dont nous vous avions rendu compte. Pour que vous en preniez connaissance au plus vite, nous vous
livrons ce projet voté sans nos commentaires. Le SNEP FSU prépare une analyse approfondie et
collective de ce projet qu’il publiera dans les plus brefs délais afin de contribuer à la consultation
prochaine.

Lien vers le projet de programme lycée EPS commun

Lien vers le projet de programme lycée  option EPS

Bonne lecture

De nombreux collègues nous alertent sur la position de leur chef d’établissement qui leur interdit  la possibilité d’utiliser les véhicules personnels ou de location pour transporter des élèves dans le cadre de l’AS.

Ils font référence à la circulaire du 3/08/2011 (point 2.4) sur les sorties et voyages scolaires au collège et au lycée.

Le SNEP Amiens a sollicité le service juridique du SNEP afin d’apporter des réponses aux collègues qui nous sollicitent.

Il n’y a pas d’ambiguïté: la circulaire du 03/08/2011 ne s’applique pas au sport scolaire.

Vous trouverez à partir du lien suivant la réponse de la DGESCO à une question posée par l’Inspection Générale.

Par ailleurs, le collège de Moreuil a reçu ce courrier du rectorat d’Amiens qui confirme bien la possibilité de transport des élèves dans le cadre de l’AS.

Michel Guélou

2650 suppressions de postes c’est NON ! Education Nationale : GREVE le 12 novembre !

Le gouvernement Macron se gargarise d’une rentrée 2018 qui s’est déroulée « dans de bonnes conditions… »

2650 postes d’enseignants (et 400 de personnels administratifs) supprimés, c’est une nouvelle dégradation des conditions d’étude pour nos élèves et de travail pour les personnels qui est programmée pour la rentrée prochaine. En outre, l’ensemble des profs pourraient se voir imposer une 2^ème HSA !

Stop, ça suffit !

Les conséquences de telles décisions seraient immédiates :

• Moins de postes au concours
• Moins de possibilités de mutations
• Des barres d’entrée au mouvement inter qui exploseraient
• Davantage de postes partagés, de compléments de service
• Des effectifs par classe en nette augmentation
• Toujours plus de contractuels.

Le SNEP-FSU appelle à la grève le 12 novembre, dénonce ces suppressions d’emplois dans un contexte d’une augmentation démographique.

Nous demandons au gouvernement de renoncer à ce projet. 

Toutes les infos sur les lieux et horaires de manifestations

A la demande du SNEP-FSU formulée début juillet auprès de la Rectrice, nous avons obtenu une entrevue.

La Rectrice était absente, elle était représentée par : Monsieur VIAL Secrétaire Général du rectorat et Madame BOULNOIS IA-IPR.

Le SNEP était représenté par :  Michel GUELOU, Pamela SVETOJEVIC, Guillaume ANCELET, Marc MEUNIER.

Au sujet de l’invalidation de 9 stagiaires sur 36 :

Isabelle BOULNOIS : c’est une logique de gouvernance du rectorat, les IA-IPR inspectent les stagiaires alors que cela n’est pas le cas dans beaucoup d’autres académies. Il s’agit d’une volonté de mieux les accompagner durant leur année de stage dans le cadre Exigence / Bienveillance.

Dans notre académie, sont affectés des stagiaires qui n’ont pas été formés à Amiens et qui présentent et/ou éprouvent certaines difficultés au moment d’entrer dans le métier. Ils coûtent alors cher en accompagnement (dispositif OPERA, tutorat, visites des corps d’inspections)

Le choix académique consiste à accompagner les stagiaires de l’académie au mieux donc de ne pas hésiter à prolonger le stage d’une année si nécessaire.
Ce type de décision est notamment destiné à protéger tout le monde : l’institution MEN, les élèves et le stagiaire.
Il y a un bon travail de liaison réalisé avec les 2 collègues en charge des stagiaires à l’ESPE.

Cette situation d’invalidation massive est mal vécue par tous les interlocuteurs de l’institution.

Chaque académie a ses propres règles de fonctionnement concernant la titularisation. Il n’existe pas d’harmonisation au niveau national.

Isabelle Boulnois prend en charge le dossier des fonctionnaires stagiaires. Elle les rencontrera tous le lundi 1/10/2018.

Les rendez-vous de carrière :

Les avis définitifs sont en cours de finalisation, et seront communiqués simultanément après harmonisation globale.

Pas de changement de volume du nombre d’inspections sauf que les RDVC ne peuvent être faits que par des IA-IPR, les chargés de mission sont donc missionnés sur les visites d’accompagnement du 4^ème échelon et les réunions d’équipe qui n’existent pas à l’issue d’un RDV de carrière.

Les TZR :

Pour une définition du délai raisonnable de prise en charge des élèves. Volonté de prise en charge immédiate des élèves par le Chef d’Etablissement et nécessité de prendre des informations préalables pour le TZR.

• Oui des recommandations seront communiquées aux CE sur la base de ce qui est écrit dans le Vademecum des enseignants contractuels

En ce qui concerne les ISSR, est-il possible de signifier aux bénéficiaires le détail des sommes versées ?

• Cela va être étudié mais ne doit pas engendrer de travail supplémentaire pour les services du rectorat. (Charge de travail déjà élevée)

Circulaire de rentrée : (arrivée dans nos boites mails depuis l’entrevue)

Elle a été différée pour communiquer les éléments de pilotage sur une durée fixée à 3 ans.

La lettre de rentrée sera communiquée simultanément, ce qui évitera 2 envois décalés.

Fin des enseignements de détermination qui concernent 4 lycées dans notre académie, « c’est bien dommage » pour Isabelle Boulnois.

Pas d’enseignement de spécialité en EPS dans la nouvelle réforme

• Tous les acteurs institutionnels sont à l’œuvre pour « gérer » au mieux cette situation.

UNSS

2 cadres régionaux au SR UNSS + 1 secrétaire, est-il possible d’avoir une personne supplémentaire ? Il y a quelques années, ils étaient 6 (3+3)

• Le 3^ème poste correspondait à celui qui manquait aux IA-IPR pendant plusieurs années ! 91 ETP ont été rendus l’année dernière, il sera donc difficile de libérer un poste pour la DR UNSS.

Difficultés supplémentaires à venir pour les AS avec l’augmentation de 10% du forfait licences : c’est une mauvaise nouvelle pour Isabelle Boulnois.  

Protocole APPN :

Il existe un travail en collaboration avec les Hauts de France

Il existe un groupe académique. Les documents à destination des chefs d’établissement et des collègues sont en cours de finalisation. Martine Winckels assure le pilotage de ce groupe.

Si vous souhaitez davantage de détails sur les sujets abordés n’hésitez pas à contacter un militant du SNEP-FSU présent à cette entrevue.

Afin de maintenir le budget global de l’UNSS en 2018 au niveau de celui de 2017, l’AG Nationale de l’UNSS du 1/06/2018 a voté une augmentation de 10% du contrat licence. Le plus gros effort est demandé aux familles (10% en plus c’est 456000 euros de plus que l’an dernier), alors que celui du ministère apportera 125000 euros en plus.

Ce sont les licences qui apportent le plus au budget global de l’UNSS : 11.8 Millions d’euros sur un total de 33.2 Millions d’euros. Viennent ensuite les collectivités territoriales (7.5 Millions d’euros) puis le ministère (3.8 Millions d’euros dont près de 27% serviront au salaire des cadres UNSS).

Au cours de l’AG,  les élus des AS ont quitté la séance avant le vote pour monter leur désapprobation.

Parmi les votants seul le SNEP a voté contre.

Propositions d’actions :

• Signer la pétition des représentants des AS (soutenue par le SNEP) : https://www.petitions24.net/pour_le_respect_de_la_democratie_a_lunss
• Faire voter par le CA une subvention à l’AS : Référence : circulaires du 25/10/96 et du 25/04/02 – décret du 26/10/12

Cette subvention peut aider :

• A couvrir à minima l’équivalent des 10% d’augmentation du contrat licence (une centaine d’euros)
• Ou à payer le contrat licence
• Ou à payer la part de chaque AS au fonctionnement de son district
• Ou les 3 !

Techniquement,  cette ligne budgétaire peut être inscrite dans le service général « vie de l’élève » en créant un domaine « AS » et en précisant la ou les activités liées à la subvention accordée.

Face à l’augmentation de 10% du tarif des contrats de licences UNSS, le SNEP Amiens a proposé aux collègues d’adresser un carton rouge au ministre lors des AG UNSS de district de rentrée

Merci aux collègues d’avoir joué le jeu.